Incontro CNQ-HRO del 14 Febbraio 2018
Durante l’incontro sono stati toccati argomenti quali l’accordo di uscita anticipata ex-lege Fornero estesa a 7 anni con relativo impatto, non solo economico, sulle Alte Professionalità; la sospensione dei check-up aziendali e della sostituzione degli apparati cellulari di servizio; il ripristino dell’autorizzazione automatica alla guida dell’autovettura privata per spostamenti di lavoro per i Quadri; la riorganizzazione logistica delle sedi, in particolare Roma e Milano; la imminente riorganizzazione aziendale. I contenuti dell’incontro sono disponibili nel documento allegato. Durante l’incontro non è emerso invece un argomento che in questi giorni sta interessando la gran parte della popolazione aziendale, ossia il tema dei recenti aumenti contrattuali negoziati tra azien...
Leggi tutto...
Assegnazione Premio di Laurea Carlo Di Brigida
Anna Piacibello è la vincitrice della Prima Edizione! Anna Piacibello, con la tesi “Progetto di architetture MMIC stacked avanzate per amplificatori di potenza di banda Ku” per la laurea di II livello presso il Politecnico di Torino, è risultata la vincitrice del Premio di Laurea "Carlo Di Bri...
Leggi tutto...
JOB CENTER TIM: Prime Evidenze
L'andamento del processo di riconversione professionale Il 3 marzo us una delegazione del CNQ (formata da Mauro Martinez, Tiziana Guidi, Ugo Davide Miletto ed Alessandro de Franciscis) ha incontrato una rappresentanza di HRO (composta da Giovanna Bellezza, Cristina Del Monte, Alessandro ...
Leggi tutto...
Chiarimenti sull'orario di lavoro per 7Q e 7
Proroga al 1 Maggio per le 4 timbrature ai livelli 7 e 6 TIM ha dichiarato spesso di attribuire grande valore alla collegialità del lavoro e quindi alla copresenza in sede fra capi, collaboratori e colleghi. I disallineamenti temporali nella copresenza in ufficio tra i diversi livelli inquadrament...
Leggi tutto...
Demansionamento, orari e...
L’incontro con i responsabili di HRO del 14 dicembre è stata l’occasione per proseguire nella disamina dei temi tipici della categoria delle Alte professionalità. In primo luogo, è stata richiesta l’interpretazione del significato che l’Azienda vorrà dare al “demansionamento”, st...
Leggi tutto...
